Bestuur & Commissies

Een kaderwet verplicht een beroepsvereniging dat zij moet beschikken over een aantal commissies die erover waken dat haar leden voldoen aan een aantal belangrijke criteria om voor erkenning in aanmerking te komen.

Enkele jaren geleden werden de voorbereidingen getroffen om het beroep van gezondheidsbegeleider wettelijk te kunnen laten erkennen.

De statuten van de Beroepsvereniging van Gezondheidsbegeleiders werden reeds goedgekeurd door de Raad van State. Dat is een belangrijke eerste stap. In een niet al te verre toekomst zullen gesprekken met de overheid starten die uiteindelijk zullen leiden tot de definitieve erkenning van het beroep van gezondheidsbegeleider.
De VGB vormt een koepel waarin alle beoefenaars van de natuurlijke gezondheidszorg onderdak kunnen vinden.

Kies hierna over welke commissie u extra informatie wenst. Klik daartoe op de naam van de commissie.

Klachtencommissie

Het doel van de klachtencommissie is het onderzoeken van een klacht en hieraan een passend gevolg te geven.
Zulke klacht kan uitgaan van:

  • een cliënt
  • een collega Gezondheidsbegeleider
  • een derde
  • de klachtencommissie zelf
Kwaliteitscommissie

Waarom de kwaliteitscommissie?
De kwaliteitscommissie maakt deel uit van de noodzakelijke structuur passend in de kaderwet om erkend te zijn als beroepsvereniging. Het is dus een noodzaak om deze commissie dan ook haar volle aandacht te geven. Kwaliteit is de eerste vereiste om succes te boeken.

Wat is het doel van de kwaliteitscommissie?
De kwaliteitscommissie heeft als doel om de actieve leden te begeleiden in het uitbouwen van een kwaliteitsvolle praktijk. Concreet wil dit zeggen dat de kwaliteitscommissie adviserend zal werken. De kwaliteitscommissie start daar waar de toetredingscommissie eindigt. De kwaliteitscommissie zal niet oordelen over de kennis, kunde en kunst van de gezondheidsbegeleider, maar wel advies geven over de praktische omkadering hiervan. We zullen toekijken op het invullen van een minimum aantal vereisten, om kwaliteit te waarborgen naar de cliënten toe.
De kwaliteitscommissie tracht daarom te streven naar een uniformiteit tussen de actieve leden van de VGB.

Welke vereisten moeten er worden ingevuld?

  • Elk praktiserend lid moet een praktijkruimte ter beschikking hebben.
  • De praktijkruimte moet hygiënisch zijn.
  • Lavabo moet aanwezig zijn in de praktijkruimte. (men is verplicht na elke behandeling de handen te wassen)
  • Er moet een tafel met stoelen aanwezig zijn waaraan men kan praten met de cliënt.
  • De actieve leden moeten steeds bereikbaar zijn voor de cliënten (via telefoon, GSM of antwoordapparaat).
  • Er moet een wachtruimte voor de cliënten beschikbaar zijn.
  • Elk praktiserend lid beschikt over naamkaartjes.
  • Cliënten moeten weten dat er een mogelijkheid bestaat tot klacht indienen door het specifiek formulier (met de gegevens van de klachtencommissie), duidelijk zichtbaar op te hangen in de wachtruimte.
  • De toiletruimte moet beschikbaar zijn voor de cliënten.
  • Er moet een duidelijke herkenbaarheid zijn aan de buitenkant van het huis (naamplaat).

Realisatie
De kwaliteitscommissie neemt contact op met alle actieve leden. Er wordt vervolgens een concrete afspraak gemaakt tussen de gezondheidsbegeleider en een lid van de kwaliteitscommissie om een bezoek te brengen aan de praktijk. Tijdens dit bezoek kunnen er een aantal adviezen worden meegedeeld die de kwaliteit nog kunnen verhogen.
De actieve leden kunnen steeds advies vragen bij specifieke problemen i.v.m. de invulling van de voorgenoemde vereisten. Ook bij andere problemen die verband houden met de kwaliteitscommissie kan er contact worden gezocht.

Toetredingscommissie

De toetredingscommissie van de VGB heeft een essentiële taak : ze stelt criteria op om te kunnen bepalen wie lid kan worden. Belangrijke vragen daarbij zijn : Welke is de wezenlijke inhoud van het beroep?
Wat is een gezondheidsbegeleider ? Wat is essentieel ? Wat onderscheidt dit beroep van andere alternatieve disciplines ? We stelden een aantal "begintermen" op waaraan een kandidaat lid moet voldoen om bij onze beroepsvereniging te kunnen aansluiten. Hierbij speelt de wens dat de neuzen van al onze leden in dezelfde richting moeten staan.
Het is van primordiaal belang dat de nodige "wetenschappelijke kennis" aanwezig moet zijn om geen gevaar te vormen voor de volksgezondheid. Daarom is er een parate kennis nodig van anatomie, fysiologie en pathologie.
Aangezien een gezondheidsbegeleider zich niet rechtstreeks richt op het genezen van ziekten, maar wel op het versterken van de zieke en op het wegnemen van factoren die de cliënt verzwakken, is inzicht in het totale mensbeeld van het grootste belang. De cliënt wordt benaderd in relatie tot zijn levenswijze en denkwijze, zijn medemensen, zijn werk, enz...

Kennis is echter niet voldoende, kunde moet er ook zijn, later volgt dan hopelijk de kunst. Onze leden dienen doordrongen te zijn van de principes van de natuurlijke gezondheidszorg. Door de eenheid van lichaam en geest - de totale mens dus - te erkennen, zorgen we ervoor dat het zelfgenezend mechanisme zich kan aansterken.
Om na te gaan of kandidaat leden deze visie delen, wordt via een toetredingsexamen geverifieerd of er voldoende kennis en kunde aanwezig is om via een persoonlijke aanpak de principes van het "helen" toe te passen.
Dit wordt getoetst aan de hand van vragen over onder meer anatomie, fysiologie en pathologie. Er wordt tevens gepeild naar de kennis van de kandidaat inzake de natuurlijke gezondheidszorg.
De toetredingscommissie bestaat momenteel uit drie leden en zorgt er mee voor dat de beroepsvereniging in de diepte kan verbeteren en met een gezonde en sterke visie het beroep van gezondheidsbegeleider profileert.

Profiel van de leden van de beroepsvereniging VGB

Leden van de VGB:
Streven naar de realisatie van een integrale gezondheidszorg, waarin reguliere artsen en gezondheidsbegeleiders samenwerken om de gezondheid en het welzijn van mensen te bevorderen en/of in stand te houden.

Zij erkennen dat binnen de integrale gezondheidszorg:

  • Het stellen van de diagnose en de medische behandeling voorbehouden zijn voor de arts.
  • Het de taak is van de gezondheidsbegeleider om met natuurlijke middelen of methoden het zelfgenezend mechanisme (immuunsysteem) van de cliënt te versterken of het algemeen welbevinden te verhogen.

Actieve leden:

  • Zullen ervoor zorgen dat ze tijdens het uitoefenen van hun beroep te allen tijde:

    • Verzekerd zijn voor hun beroepsactiviteiten.
    • In orde zijn met de fiscale en sociale wetgeving.
  • Om als actief lid te kunnen toetreden moet men de nodige basiskennis bezitten van:

    • De wetgeving en deontologie voor de gezondheidsconsulent en andere complementaire hulpverleners.
    • Anatomie en fysiologie
    • Pathologie
    • Natuurfilosofie
    • Natuurvoedingsleer
    • Zuiveringsmethoden
    • Relaxatiemethoden
    • Kruidenleer
    • Bachbloesemremedies
    • Massagetechnieken
    • Reflexologie
    • Gespreksbegeleiding

Speciaal kenmerkend voor de actieve leden(gezondheidsbegeleiders) is dat ze basiskennis hebben van al de bovenstaande methoden en een meer diepgaande kennis van één of meerdere van deze methoden, die ze vooral toepassen in hun praktijk. Hierdoor zijn ze in staat een probleem vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
Om deze verschillende methoden zinvol te combineren en om steeds de juiste keuze te kunnen maken moet de gezondheidsbegeleider een diepgaand inzicht hebben in het mensbeeld op alle niveaus (fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel) en in de begrippen "ziekte" en "gezondheid".

 

Opleidingsniveau

Om als lid van de beroepsvereniging aanvaard te kunnen worden vinden we dat een kandidaat opgeleid dient te zijn  in de natuurlijke gezondheidszorg. De kandidaat moet ten minste 800 studie-uren les gevolgd hebben. Dit komt bijvoorbeeld overeen met een vier jaar durende opleiding van een lesdag per week. Van al de gevolgde opleidingen dient een diploma of eventueel een getuigschrift te worden voorgelegd.

Tuchtcommissie

Indien een gezondheidsbegeleider één of meerdere artikels van de deontologische code overtreedt, wordt een tuchtprocedure ingeleid afhankelijk van de ernst van de overtreding. Bij ernstige overtreding van een artikel zal de tuchtcommissie de gezondheidsbegeleider horen.

Het doel van een dergelijke tuchtcommissie is inzicht krijgen in de feiten om tot een minnelijke schikking te komen. Wanneer er geen minnelijke schikking tot stand is gekomen organiseert de voorzitter van de VGB een hoorzitting met andere leden van de klachtencommissie en spreekt nadien een sanctie uit.

De sancties zijn: blaam, tijdelijke schorsing van de beroepsvereniging en verzekering.

Bij ernstige overtreding is een definitieve uitsluiting mogelijk.

Uitspraak van de sancties gebeurt schriftelijk met bijbehorend rapport waarin de ten laste gelegde feiten zijn aangetoond.
Geen enkele sanctie kan worden uitgesproken zonder dat de betrokken gezondheidsbegeleider is gehoord en de gelegenheid heeft gekregen om zich te verdedigen.
De beslissing van de voorzitter van de VGB kan aangevochten worden bij de voltallige Raad van Bestuur waarin de voorzitter zelf geen stem heeft. Deze beslissing kan dan weer worden voorgelegd aan het Hof van Cassatie door de belanghebbenden.